빠르게 변하는 노동법과 HR 이슈
지앤문의 시선으로 쉽게 전해드립니다.
| No. | 카테고리 | 제목 | 작성일 | 조회 |
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| 6 | 판례/해석 | 판례/해석[행정해석] 육아휴직 조기복귀 허용은 선택사항, 대체근로자 계약해지는 신중해야 (고용차별개선과-3022, 2022.12.18.)2022-12-18 · 조회 47 | 2022-12-18 | 47 |
| 5 | 판례/해석 | 판례/해석[행정해석] 정규직을 계약직으로 바꿀 수 있을까? (고용차별개선과-2723, 2022.12.01.)2022-12-01 · 조회 38 | 2022-12-01 | 38 |
| 4 | 판례/해석 | 판례/해석[행정해석] 근로시간 증가 전·후로 퇴직금을 따로 계산할 수 있을까?(퇴직연금복지과-2705, 2022.7.7.)2022-07-07 · 조회 29 | 2022-07-07 | 29 |
| 3 | 판례/해석 | 판례/해석[행정해석] 직원 추천 채용 포상금 지급은 법이 금지하는 영리 목적의 취업 알선에 해당하지 않는다(근로기준정책과-4554, 2021.12.28.)2021-12-28 · 조회 30 | 2021-12-28 | 30 |
| 2 | 판례/해석 | 판례/해석[행정해석] 해고예고 후 육아휴직 신청, 사업주는 허용해야 할까? (여성고용정책과-4112, 2020.10.27.)2020-10-27 · 조회 27 | 2020-10-27 | 27 |
| 1 | 판례/해석 | 판례/해석[행정해석] 지각으로 실제 근로시간이 부족해도 주휴수당은 '8시간' 다 줘야 하는 이유 (근로기준과-5560, 2009.12.23.)2009-12-23 · 조회 29 | 2009-12-23 | 29 |