한국가스공사 7급 채용형 인턴, 근로기준법 강의(2026.10.)

2026년 10월 1일, 경주드림센터에서 한국가스공사 7급 채용형 인턴 20명을 대상으로 근로기준법 교육을 진행했습니다.

이제 막 고등학교를 졸업한 분들이 대부분이었고 20명 중 11명은 아직 미성년자였습니다. 그래서 어려운 법조문보다는 “회사에서 일한다는 것은 어떤 규칙 속에서 이루어지는가”부터 쉽게 설명했습니다.

국가가 정한 최소한의 기준인 근로기준법, 그 위에 만들어지는 회사의 취업규칙, 그리고 나와 회사가 약속하는 근로계약. 이 세 가지 규칙을 통해 근로자의 권리가 보호되고, 동시에 구성원으로서 지켜야 할 의무도 만들어진다는 점을 중심으로 강의를 진행했습니다.

“인턴인데도 근로계약서를 꼭 써야 할까?”
“월급의 일부를 주식으로 받아도 될까?”
“미성년자도 12시간 연장근로가 가능할까?”
“인턴도 연차휴가를 받을 수 있을까?”

처음 직장생활을 시작하는 입장에서 궁금할 만한 질문들을 사례로 풀어보면서 근로기준법을 조금 더 쉽고 재미있게 이해할 수 있도록 구성했습니다.

마지막 10분은 스마트폰으로 실시간 퀴즈를 풀었습니다. 배운 내용을 다시 한번 떠올리고 스스로 답을 찾아보면서 한 시간 동안 배운 내용을 자연스럽게 정리하는 시간이었습니다.

무려 70대 1의 경쟁을 뚫고 입사한 스무 명의 신입 인턴들. 긴장된 표정 속에서도 새로운 출발에 대한 자부심이 느껴졌습니다.

사회생활의 첫걸음을 대한민국 최고의 기업 중 하나인 한국가스공사에서 시작하게 된 것을 진심으로 축하드립니다.

강의문의
지형민 노무사
010-2350-6724
[email protected]