직장 내 괴롭힘 18가지 해결사례

세부목차

1. 없는 기업은 있어도, 한 번만 있는 기업은 없다
2. 상사가 아니라 부하직원이 괴롭혀도 괴롭힘일까
3. 업무를 안 주는 것도 괴롭힘일까
4. 일을 너무 많이 주는 것과 일을 아예 안 주는 것
5. “저 사람과는 도저히 같이 못 일합니다”
6. 신고했더니 상대방도 나를 신고했다
7. 가해자가 이미 퇴직했다면
8. 신고인이 퇴사했는데도 조사를 계속해야 할까
9. 업무/공간의 제약으로 분리가 어려운 경우
10. "무조건 유급휴가 주세요"
11. 카톡 몇 장만으로 괴롭힘이 인정될 수 있을까
12. 당사자 말이 180도 다른 경우
13. 참고인이 모두 “잘 모르겠다”고 한다면
14. 조사 중인데 사건이 언론에 보도된 경우
15. 노동조합까지 개입했다면
16. 신고인이 노동청에 다시 신고했다면
17. 괴롭힘이 인정된 경우 징계조치
18. 두 사람은 여전히 같은 사무실에 있다