충청남도 공공기관 노사관계 실무사례 강의(26.6.)

2026년 6월 19일, 충청남도 공공기관 인사담당자들을 대상으로 충남인재개발원에서 노사관계 실무사례 교육을 진행했습니다.

이번 강의는 거창한 노동법 이론보다는 인사담당자가 실제 현장에서 조심해야 할 8가지 장면을 중심으로 구성했습니다.


사례1: 피켓팅, 정당한 조합활동인가
사례2: 불법 부착 현수막, 떼도 될까|
사례3: 교섭창구단일화 꼭 해야 할까
사례4: 노란봉투법과 단체교섭의 대상
사례5: 단협 상 복무협조, 어디까지 허용될까
사례6: 단협 유효기간 중 추가 교섭요구
사례7: 노조에 운영비를 지원해도 될까
사례8: 사장님 연설 부당노동행위인가


판례와 행정해석을 통해 기본적인 원칙을 설명한 뒤, 실제 공공기관에서 발생했던 분쟁과 해결사례를 사진과 동영상 자료를 활용해 보여드리면서 “우리 기관에서 이런 일이 발생한다면 어떻게 해야 할까?”를 함께 고민했습니다.

마침 이날은 월드컵 멕시코전이 있는 날이었는데도 끝까지 집중해서 참여해 주셨고, 감사하게도 매우 좋은 강의평가까지 받을 수 있었습니다.

노사관계는 법조문만 알고 있다고 해결되는 영역은 아닙니다.
현장에서 어떤 행동이 분쟁으로 이어질 수 있는지 미리 알고, 상황에 맞는 대응을 준비하는 것이 중요합니다.

노무법인 지앤문은 공공기관과 기업의 인사담당자를 대상으로 실제 노사분쟁 사례를 중심으로 한 노사관계·단체교섭 실무교육을 진행하고 있습니다.

강의문의
지형민 노무사 010-2350-6724 [email protected]