언어재활사(SLP) 기초 노동법 강의
언어재활사(SLP) 대상
ZOOM 노동법 교육2024.10.
ZOOM 노동법 교육2024.10.
1활동내용
10월 14일과 10월 28일, 두 차례에 걸쳐 언어재활사(SLP) 분들을 대상으로 ZOOM 노동법 교육을 진행했습니다.
강의에서 가장 많은 관심이 모인 주제는 역시 **“나는 근로자인가, 프리랜서인가”**였습니다.
언어재활사처럼 위탁·프리랜서 형태의 계약이 자주 활용되는 직군에서는 계약서의 명칭만으로 근로자 여부가 결정되지 않습니다. 실제 업무수행 방식, 근무시간과 장소의 구속 정도, 업무지시와 감독 여부, 보수의 성격 등 여러 요소를 종합적으로 살펴봐야 합니다.
이번 교육에서는 관련 대법원 판례와 실제 사례를 바탕으로 근로자와 프리랜서를 구분하는 기준을 하나씩 쉽게 설명하고, 근로자로 인정될 경우 적용받을 수 있는 임금·근로시간·연차휴가·해고 관련 보호까지 함께 안내했습니다.
특히 해고예고와 해고예고수당에 관한 내용은 “이런 보호도 받을 수 있느냐”는 질문이 이어질 정도로 참여자들의 관심이 높았습니다.
온라인 강의였지만 일방적으로 설명하는 방식보다는 실시간 질문과 사례를 주고받으며 진행했습니다. 노무법인 지앤문은 직종별 실제 근무형태와 현장에서 자주 발생하는 사례를 반영해, 내 상황에 바로 적용해 볼 수 있는 노동법 교육을 진행하고 있습니다.
강의문의: 지형민노무사 010-2350-6724 / [email protected]
강의에서 가장 많은 관심이 모인 주제는 역시 **“나는 근로자인가, 프리랜서인가”**였습니다.
언어재활사처럼 위탁·프리랜서 형태의 계약이 자주 활용되는 직군에서는 계약서의 명칭만으로 근로자 여부가 결정되지 않습니다. 실제 업무수행 방식, 근무시간과 장소의 구속 정도, 업무지시와 감독 여부, 보수의 성격 등 여러 요소를 종합적으로 살펴봐야 합니다.
이번 교육에서는 관련 대법원 판례와 실제 사례를 바탕으로 근로자와 프리랜서를 구분하는 기준을 하나씩 쉽게 설명하고, 근로자로 인정될 경우 적용받을 수 있는 임금·근로시간·연차휴가·해고 관련 보호까지 함께 안내했습니다.
특히 해고예고와 해고예고수당에 관한 내용은 “이런 보호도 받을 수 있느냐”는 질문이 이어질 정도로 참여자들의 관심이 높았습니다.
온라인 강의였지만 일방적으로 설명하는 방식보다는 실시간 질문과 사례를 주고받으며 진행했습니다. 노무법인 지앤문은 직종별 실제 근무형태와 현장에서 자주 발생하는 사례를 반영해, 내 상황에 바로 적용해 볼 수 있는 노동법 교육을 진행하고 있습니다.
강의문의: 지형민노무사 010-2350-6724 / [email protected]
